Abstract:
Kinerja adalah hasil kerja seacara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasya sesua tanggung jawab yang
diberikan kepadanya. Dalam menciptakan kinerja yang dianggap penting adalah
faktor Lingkungan Kerja da Stres Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk megetahui dan
menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan
PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan.
Adapun popolasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM
Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif.
Dengan jumlah populasi sebanyak 55 orang dengan menggunakan sampel jenuh.
Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier
berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi
Cabang Tuasan Medan. Dari hasil pengujian stres kerja (X2) ditemukan tidak
adanya pengaruh dan tidak signifikan signifikan terhadap kinerja karyawan
PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Selanjutnya nilai R Square dalam
model regresi adalah 0,221 atau sebesar 2,21% kinerja karyawan dijelaskan oleh
variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) dan 77,9% dijelaskan oleh
faktor – faktor lain yang tidak diteliti
