Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pacific Palmindo Industri Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dan motivasi terhadap kinerja karyawan serta pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pacific Palmindo Industri Medan. Adapun sampel yang dilakukan dengan menggunakan probability sampling pada penelitian ini adalah sebanyak 70 responden yang merupakan karyawan PT Pacific Palmindo Industri Medan. Hasil ini dikumpulkan melalui kuisioner, wawancara dan dokumentasi yang diproses dan analisis dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha, lalu digunakan Regresi Linear Berganda, setelah itu dilakukan Uji Hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan Uji t, dan Uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT Pacific Palmindo Industri Medan, terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan pada PT Pacific Palmindo Industri, dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap variabel kinerja karyawan, Dengan R Square yang artinya pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak teliti.