Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dan motivasi
terhadap kinerja karyawan serta pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada PT Pacific Palmindo Industri Medan.
Adapun sampel yang dilakukan dengan menggunakan probability
sampling pada penelitian ini adalah sebanyak 70 responden yang merupakan
karyawan PT Pacific Palmindo Industri Medan. Hasil ini dikumpulkan melalui
kuisioner, wawancara dan dokumentasi yang diproses dan analisis dengan
menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach
Alpha, lalu digunakan Regresi Linear Berganda, setelah itu dilakukan Uji
Hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan Uji t, dan Uji F serta
melakukan uji determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan
positif variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT
Pacific Palmindo Industri Medan, terdapat pengaruh signifikan dan positif
variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan pada PT Pacific Palmindo
Industri, dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan
dan motivasi terhadap variabel kinerja karyawan, Dengan R Square yang artinya
pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dapat
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak teliti.
