Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Terhadap Produktivitas kerja Karyawan PT. Nusira Medan Amplas

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Nusira Medan Amplas . Sampel pada Penelitian ini adalah sebanyak 76 responden yang merupakan pegawai dari PT. Nusira Medan Amplas. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh positif variabel pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan thitung (3.156) > ttabel (1,992) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05, terdapat pengaruh positif variabel disiplin terhadap variabel produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan thitung (4,922) > ttabel (1,992) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05, dan untuk pengawasan dan disiplin mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung (13,733) > Ftabel (2,73) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R-Square yang diperoleh adalah sebesar 0,273 menunjukkan sekitar 27,3% yang artinya pengaruh pengawasan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan. Sisanya dipengaruhi variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini