Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh pengawasan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada
PT. Nusira Medan Amplas . Sampel pada Penelitian ini adalah sebanyak 76
responden yang merupakan pegawai dari PT. Nusira Medan Amplas.
Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan
dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Metode pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Uji kualitas data yang
digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji
reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian
ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel terdapat pengaruh positif
variabel pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan
thitung (3.156) > ttabel (1,992) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05, terdapat
pengaruh positif variabel disiplin terhadap variabel produktivitas kerja karyawan
yang ditunjukkan thitung (4,922) > ttabel (1,992) dengan nilai signifikansi sebesar
0,000< 0,05, dan untuk pengawasan dan disiplin mempunyai pengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung (13,733) > Ftabel (2,73)
dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R-Square yang diperoleh
adalah sebesar 0,273 menunjukkan sekitar 27,3% yang artinya pengaruh
pengawasan dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan. Sisanya
dipengaruhi variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
