Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan.

Abstract

Kompensasi adalah imbal jasa yang diberikan organisasi kepada karyawan karena telah melakukan kewajiban dengan memenuhi segala tugasnya. Pengembangan karir merupakan suatu kebutuhan yang terus dikembangkan dalam diri seorang pegawai dalam artian menuju jenjang jabatan yang lebih tinggi agar tujuan tujuan karir yang diinginkan dapat tercapai serta dapat mewujudkan tujuan organisasi/perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan yang berjumlah 65 karyawan. Penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden dengan menggunakan sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi menjadi sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (Quesioner), wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan dimana thitung 1,838. Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan dimana thitung 1,114. Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan dimana Fhitung 4,831, selanjutnya R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,135 menunjukkan sekitar 1,35% pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan penelitian kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan, begitu juga dengan pengembangan karir memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan, secara simultan kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan.