Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah budaya organisasi dan disiplin secara bersamaan (simultan) maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitaf. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan mengambil seluruh bagian populasi yang berjumlah 88 karyawan. Data menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 20.0. berdadasarkan penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, (2) secara parsial disiplin terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, (3) secara simultan budaya organisasi dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol.