Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah budaya
organisasi dan disiplin secara bersamaan (simultan) maupun parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area
Medan Imam Bonjol. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitaf.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area
Medan Imam Bonjol. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh
dengan mengambil seluruh bagian populasi yang berjumlah 88 karyawan. Data
menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien
determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 20.0. berdadasarkan
penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) secara parsial budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, (2) secara parsial disiplin
terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, (3) secara simultan
budaya organisasi dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol.
