Pengaruh Modal Intlektual Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Bank Sumut Syariah Cabang Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh modal intelektual terhadap kinerja karyawan di PT.Bank Sumut Syariah Cabang Medan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif yang menggunakan metode kuesioner. Kuesioner digunakan untuk mengetahui pengeruh modal intelektual terhadap kinerja karyawan di PT.Bank Sumut Syariah Cabang Medan. Seiring dengan perkembangan lingkungan bisnis, ilmu pengetahuan pun mengalami perkembangan. Perkembangan ilmu khususnya manajemen telah membawa suatu perbedaan dalam menawarkan keunggulan kompetitif. Salah satu wujud perkembangan ilmu pengetahuan adalah lahirnya konsep modal intelektual.