PENGARUH QUALITY WORK OF LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG BELMERA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Quality Work of Life terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian assosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh dengan jumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pertanyaan seperti angket/kuesioner. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Path Analysis dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh Quality Work of Life terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh Quality Work of Life terhadap motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, pengaruh, pengaruh Quality Work of Life terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening secara simultan berpengaruh positif dan signifikan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera