PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PERWAKILAN BKKBN SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja secara langsung terhadap motivasi kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 81 responden yang merupakan pegawai Kantor Perwakilan BKKBN Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja