PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Perkebunan Nusantara III baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis jalur menggunakan SEM PLZ. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara Work Life Balance terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Kemampuan Kerja terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Work Life Balance terhadap Komitmen Organisasi. Ada pengaruh yang signifikan antara kemapuan kerja terhadap komitmen organisasi. Tidak ada pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja, Ada pengaruh yang signifikan antara Work Life Balance terhadap Kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Pegawai PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara Kemampuan Kerja terhadap Kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Pegawai PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan .