Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance Dan
Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi
Sebagai Variabel Intervening Pada PT Perkebunan Nusantara III baik itu secara
langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis jalur menggunakan SEM PLZ.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara Work Life
Balance terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Kemampuan Kerja
terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Work Life Balance terhadap
Komitmen Organisasi. Ada pengaruh yang signifikan antara kemapuan kerja
terhadap komitmen organisasi. Tidak ada pengaruh Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja, Ada pengaruh yang signifikan antara Work Life Balance terhadap Kinerja
melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Pegawai PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara
Kemampuan Kerja terhadap Kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel
intervening pada Pegawai PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan .
