Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21422
Title: | PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUCOFINDO CABANG MEDAN |
Authors: | MAWADA, TRI ANANDA |
Keywords: | Lingkungan Kerja;Kepuasan Kerja;Kinerja Karyawan |
Issue Date: | 27-Jul-2023 |
Abstract: | Tujuan penelitian bertujuan untuk menganalisis beberapa hal yaitu pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 81 responden yang merupakan karyawan pada PT Sucofindo Cabang Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Path Analysis serta untuk menguji empat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Partial Least Square (SmartPls). Hasil penelitan menunjukan bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan positif dan signifkan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja positif dan signifikan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan positif dan signifikan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja positif dan signifikan (artinya kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan). |
URI: | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21422 |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI MAWADA TRI ANANDA.pdf | Full Text | 3.45 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.