Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21257
Title: | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
Authors: | Igun, Guntara |
Keywords: | Kinerja Karyawan;Lingkungan Kerja;Insentif;Kepemimpinan |
Issue Date: | 25-Jul-2023 |
Abstract: | Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, (3) mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan (4) mengetahui pengaruh lingkungan kerja insentif dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan outer model (model measurement), construct reliability and validity, discriminant validity, inner model (analisis model struktural), r-square, f-square, pengujian hipotesis, dirrect effect (pengaruh langsung). Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SEM-PLS 3. Pada penelitian ini, nilai yang didapat pada r-square: 0.985, f-square: lingkungan kerja; 0.081, insentif; 0.059, dan kepemimpinan; 1.368, direct effect: lingkungan kerja; 0.166, insentif; 0.000, dan kepemimpinan; 0.273. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemipinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. |
URI: | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21257 |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI FULL (SIDANG MEJA HIJAU) (REV 1 IGUN GUNTARA).pdf | Full Text | 2.37 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.