PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTHA CIPTA SELARAS TANJUNG MORAWA

Abstract

Perusahaan merupakan salah satu bentuk organisasi yang pada umumnya memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai. Tujuan perusahaan tentu akan berdampak pada kemajuan suatu organisasinya agar mampu menghadapi persaingan. Dalam mencapai tujuan tersebut terdapat banyak faktor yang mempengaruhinya salah satunya adalah sumber daya yang ada di dalamnya seperti sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Artha Cipta Selaras Tanjung Morawa. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu sebanyak 40 karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS. Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Artha Cipta Selaras Tanjung Morawa. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Artha Cipta Selaras Tanjung Morawa. Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Artha Cipta Selaras Tanjung Morawa.