PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN LABUHANBATU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu. Teori yang digunakan dalam penelitian manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan kepemimpinan, komunikasi, dan kinerja pegawai. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian keseluruhan pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu yang berjumlah 50 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefesien Determinasi. Pengolahan data menggunakan program software SPSS (versi 23). Secara parsial diketahui bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu. Secara parsial diketahui komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu. Secara simultan diketahui bahwa kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu.