Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20547
Title: | PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. ADAM DANI LESTARI |
Authors: | BAYU, MAULANA RAMADHAN |
Keywords: | Pengaruh Kompensasi;Motivasi;Disiplin Kerja;Kinerja Pegawai |
Issue Date: | 10-Feb-2023 |
Abstract: | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Adam Dani Lestari, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun metode penelitian dalam menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif. Teknik analisis dalam pemilihan ini menggunakan teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT Adam Dani Lestari. Secara parsial bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Adam Dani Lestari, secara parsial bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Adam Dani Lestari, secara simpulkan kompetensi motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Adam Dani Lestari untuk nilai adjust R Square sebesar 0,823 (82,3%) sehingga dapat dikatakan bahwa 82,3% variasi variabel independen yaitu kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja dapat menjelaskan kinerja sebagai sisanya 17,7% dipengaruhi oleh variabel lain dari luar model. |
URI: | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20547 |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
BAYU MAULANA RAMADHAN 1805160606.pdf | Full Text | 2.13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.