PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Karet Nusantara baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Industri Karet Nusantara Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 57 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi dan motivasi berpengasuh secara parisal dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Karet Nusantara