PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SUMUT CABANG MEDAN

Abstract

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Medan. Desain penelitian analisis regresi berganda. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh nasabah prioritas di Bank Sumut Cabang Medan sejumlah 6695 nasabah dengan sampel yang akan digunakan adalah karyawan Divisi SDM PT. Bank Sumut yang berada di KCP Unit Katamso yaitu 31 orang. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut. Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut. Pelatihan dan Disiplin secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut.