Abstract:
enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Medan. Desain
penelitian analisis regresi berganda. Dalam penelitian ini menggunakan jenis
penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif. Populasi dan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh nasabah prioritas di Bank Sumut
Cabang Medan sejumlah 6695 nasabah dengan sampel yang akan digunakan
adalah karyawan Divisi SDM PT. Bank Sumut yang berada di KCP Unit Katamso
yaitu 31 orang.
Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan
berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut. Disiplin berpengaruh
terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut. Pelatihan dan Disiplin secara
simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Sumut.
