PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN GAHARU

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel disiplin kerja adanya pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu. Besarnya pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dapat diihat dari nilai R Square yang berarti bahwa ada pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Selain dari pelatihan dan disiplin kerja, terdapat pengaruh lain yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti kompensasi, gaya kepemimpinan, motivasi dan variabel lainnya