PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN KOTA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan Bank Syariah Indonesia Area Medan Kota yang hanya dibatasi oleh karyawan BSI KCP Iskandar Muda II, BSI KCP Simpang Limun dan BSI KCP Kampung Baru II. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu 42 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik studi dokumentasi dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 28.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.