Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompensasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun
secara simultan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan Bank Syariah
Indonesia Area Medan Kota yang hanya dibatasi oleh karyawan BSI KCP
Iskandar Muda II, BSI KCP Simpang Limun dan BSI KCP Kampung Baru II.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu 42 orang. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik studi dokumentasi
dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi
Klasik, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dan
Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 28.0. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi dan
stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
