PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI MEDAN CABANG CEMARA

Abstract

Kinerja merupakan suatu ukuran yang dapat digunakan untuk menetapkan perbandingan hasil pelaksanaan tugas, tanggug jawab yang diberikan organisasi pada priode tertentu dan relatif dapat digunakan untuk mengukur prestasi kerja, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Medan Tirtanadi Cabang Cemara, penulis menggunakan pendekatan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel, penelitian ini dilaksanakan di PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Cemara, Jalan Flamboyan Cemara No. 1 Medan, populasi penelitian ini adalah para karyawan tetap dan honor di PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Cemara, yang berjumlah 32 orang, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana semuan populasi yang berjumlah 32 orang dijadikan sampel, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regressi linier berganda, adapun yang menjadi hasil penelitian ini adalah Dalam penelitian ini secara parsial variabel bebas yaitu Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja. Karena nilai t hitung > t tabel. Dalam penelitian secara parsial variabel bebas yaitu disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) yaitu Kinerja. Karena nilai t hitung > t tabel Dalam penelitian ini secara parsial variabel bebas yakni lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja, hal ini dikarenakan nilai f hitung > f tabel dan taraf signifikan bernilai 0.000 < 0.05.