PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KE RJA TERHADAP KI NERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH UPT S A M S A T MEDAN UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menegetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Samsat Medan Utara. Perusahaan sampel merupakan Perusahaan Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Samsat Medan Utara dan telah memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Perusahaan sampel yang diperoleh sebanyak 22 (dua puluh dua) orang Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Samsat Medan Utara. Penelitian ini menggunakan Teknik Analisis Linear Berganda (Miltiple Regrection) dengan menggunakan Uji Simultan (F) dan Uji Parsial (t) pada Level Of Significance 5% (α = 0,005). Dari hasil Uji Simultan (F) menunjukkan bahwa Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Samsat Medan Utara. Sedangkan Uji Parsial (t) menunjukkan bahwa Disiplin memiliki nilai signifikan dibawah 0,05 yaitus ebesar 0,000. Hal berarti bahwa Disiplin mempunyai penagaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Motivasi Kerja diatas 0,05 yaitu sebesar 0,435. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa secara parsial Motivasi Kerja tidak mempumnyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Dari hasil pengujian Koefisien Determinasi diperoleh hasil 50,1% variasi dari perubahan Kinerja Pegawai dapat dijelaskan Disiplin dan Motivasi Kerja, sedangkan sisanya 49,9% dijelaskan variabel lain diluar model.