Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah menegetahui Pengaruh Disiplin dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan
Retribusi Daerah UPT Samsat Medan Utara. Perusahaan sampel merupakan
Perusahaan Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi
Daerah UPT Samsat Medan Utara dan telah memenuhi kriteria yang telah
ditentukan. Perusahaan sampel yang diperoleh sebanyak 22 (dua puluh dua) orang
Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Samsat Medan
Utara.
Penelitian ini menggunakan Teknik Analisis Linear Berganda (Miltiple
Regrection) dengan menggunakan Uji Simultan (F) dan Uji Parsial (t) pada Level
Of Significance 5% (α = 0,005). Dari hasil Uji Simultan (F) menunjukkan bahwa
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan
Retribusi Daerah UPT Samsat Medan Utara. Sedangkan Uji Parsial (t)
menunjukkan bahwa Disiplin memiliki nilai signifikan dibawah 0,05 yaitus ebesar
0,000. Hal berarti bahwa Disiplin mempunyai penagaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai. Sedangkan Motivasi Kerja diatas 0,05 yaitu sebesar 0,435. Dari
hasil tersebut dapat diketahui bahwa secara parsial Motivasi Kerja tidak
mempumnyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Dari hasil pengujian Koefisien
Determinasi diperoleh hasil 50,1% variasi dari perubahan Kinerja Pegawai dapat
dijelaskan Disiplin dan Motivasi Kerja, sedangkan sisanya 49,9% dijelaskan
variabel lain diluar model.
