Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Deli Serdang )

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa: (1) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang ;(2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang; (3) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang. Metode penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 69 responden dengan mengambil seluruh pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16.0 forwindows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang. Namun hasil pengujian menunjukkan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang. Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata kabupaten Deli Serdang.