Pengaruh Efikasi Diri Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pt. Telkom Indonesia Akses Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan kompetensi terhadap prestasi kerja pada PT. Telkom Akses Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pergawai PT. Telkom Akses Medan. Sampel dalam penelitin ini menggunakan rumus slovin berjumlah 76 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan efikasi diri dan kompetensi berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Telkom Akses Medan