Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Cabang Subulussalam

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganlisis : (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Cabnag Subulussalam; (2) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Cabang Subulussalam; pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Cabang Subulussalam. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 50 responden dengan metode sampel jenuh dimana seluruh karyawan menjadi responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner atau angket yang di bagiakn kepada pegawai PT. Bank Aceh Syariah Cabang Subulussalam. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi berganda, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 23. Fpr windows. Berdasarkan hasil penelitian ini maka menunjukan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di tunujkkan oleh R-square 0.61 menunjukkan sekitar 61% variable kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungkan kerja dan kepemimpinan , sisa nya sekitar 31% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di teliti.