Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganlisis : (1) pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Cabnag Subulussalam;
(2) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh
Syariah Cabang Subulussalam; pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Cabang Subulussalam.
Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, jumlah sampel
pada penelitian ini berjumlah 50 responden dengan metode sampel jenuh dimana
seluruh karyawan menjadi responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan kuisioner atau angket yang di bagiakn kepada pegawai PT. Bank
Aceh Syariah Cabang Subulussalam. Teknik analisis data menggunakan teknik
regresi berganda, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas,
heteroskedastisitas, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam
penelitian ini menggunakan SPSS 23. Fpr windows. Berdasarkan hasil penelitian
ini maka menunjukan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan di tunujkkan oleh R-square 0.61
menunjukkan sekitar 61% variable kinerja karyawan dipengaruhi oleh
lingkungkan kerja dan kepemimpinan , sisa nya sekitar 31% dipengaruhi oleh
variable lain yang tidak di teliti.
