Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/1642
Title: | Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang |
Authors: | Syafwan, Adam Nur |
Keywords: | Kepuasan kerja;Disiplin Kerja;Kinerja |
Issue Date: | Oct-2019 |
Abstract: | Kedisiplinan adalah fungsi manajemen sumber daya manusia yang terpenting dan kunci terwujudnya tujuan, karena tanpa disiplin yang baik sulit terwujudnya tujuan yang maksimal. Kedisiplinan dapat diartikan bilamana karyawan/pegawai selalu datang dan pulang tepat waktunya, mengerjakan semua pekerjaannya dengan baik, mematuhi semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang. Untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H1 diterima H0 ditolak untuk variabel disiplin kerja. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang. Secara parsial bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang. Secara simultan disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Deli Serdang. |
URI: | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/1642 |
Appears in Collections: | Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
SKRIPSI ADAM.pdf | Fulltext | 710.97 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.