Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan

Abstract

Dalam perusahaan masalah produktivitas kerja menjadi sesuatu yang sangat penting dan harus di perhatikan dengan melihat beberapa faktor pendukung yang dinilai berpengaruh diantaranya adalah faktor gaya kepemimpinan dan motivasi kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terdapat pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 841 orang. Sedangkan sampel di ambil dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 89 orang untuk dijadikan sampel dalam penelitian. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan demikian dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan tidak begitu berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan