Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Srikandi (Leseshan Keluarga) Medan Marelan.Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Abstract

Diharapkan dengan adanya budaya organisasi dan motivasi kerja yang diterapkan di Restoran Srikandi (Lesehan Keluarga) Medan Marelan akan dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara keseluruhan. Maka penulis berkeinginan melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Srikandi (Lesehan Keluarga) Medan Marelan”. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang penulis teliti dan yang menjadi manfaat dalam penelitian ini adalah untuk memperluas pengetahuan penulis tentang sumber daya manusia, khususnya tentang budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Restoran Srikandi (Lesehan Keluarga). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Restoran Srikandi (Lesehan Keluarga) Medan Marelan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sumber data primer dan teknik instrumen yang digunakan adalah melalui angket serta teknik anallisi data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat ukur uji statistik Partial Least Square (PLS) Program SmartPLS 3.2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja adalah positif dan signifikan; 2). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan adalah positif dan tidak signifikan; 3). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah positif dan tidak signifikan; 4). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Motivasi `Kerja.