Abstract:
Diharapkan dengan adanya budaya organisasi dan motivasi kerja yang
diterapkan di Restoran Srikandi (Lesehan Keluarga) Medan Marelan akan dapat
mempengaruhi kinerja karyawan secara keseluruhan. Maka penulis berkeinginan
melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Srikandi (Lesehan Keluarga)
Medan Marelan”.
Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang penulis teliti dan yang menjadi manfaat dalam penelitian ini adalah untuk
memperluas pengetahuan penulis tentang sumber daya manusia, khususnya
tentang budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Restoran
Srikandi (Lesehan Keluarga).
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Restoran Srikandi (Lesehan
Keluarga) Medan Marelan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sumber data primer dan
teknik instrumen yang digunakan adalah melalui angket serta teknik anallisi data
dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat ukur uji
statistik Partial Least Square (PLS) Program SmartPLS 3.2.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1). Pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Motivasi Kerja adalah positif dan signifikan; 2). Pengaruh Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Karyawan adalah positif dan tidak signifikan; 3).
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah positif dan tidak
signifikan; 4). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dimediasi
oleh Motivasi `Kerja.
