Abstract:
Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei 2018 sampai
dengan bulan Juni 2018 di PT Bandar Sumatera Indonesia, Desa Bandar Pinang,
Kecamatan Bintang Bayu, Kabupaten Serdang Bedagai. Perumusan masalah
dalam penelitian ini adalah , Bagaimana sistem pengupahan di PT Bandar
Sumatera Indonesia? Bagaimana tingkat kepuasan pemberian upah, premi dan
tunjangan beras pada karyawan di PT Bandar Sumatera Indonesia?
Penelitian dilakukan dengan menggunakan studi kasus (case study),
dengan mengambil 30 karyawan panen sebagai sampel. Penentuan sampel
menggunakan purposive (sengaja). Untuk menguji tingkat kepuasan karyawan
penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan
menggunakan skala Likert.
Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa Sistem Pengelolaan Upah,
Premi, dan Tunjangan Beras pada Karyawan Sadap di PT. Bandar Sumatera
Indonesia berdasarkan kesepakatan bersama antara manajemen dengan Serikat
Pekerja Bandar Pinang Mandiri (SPBPM) yang tergantung pada Masa Kerja dan
status pekerja tersebut serta Tingkat Kepuasan Terhadap Pemberian
dikategorikan Puas (dengan rata-rata skor 112,11), pada pemberian Premi
dikategorikan Cukup Puas (dengan rata-rata skor 104,6), sedangkan pada
tunjangan beras dikategorikan puas (dengan rata-rata skor 111,57).
