Research Repository

Hubungan Tingkat Upah Terhadap Kepuasan Karyawan Musiman” penelitian ini dilakukan di Gudang Ikan Asin Rejeki Maju Jaya, Kelurahan Pemantang Pasir, Kecamatan Teluk Nibung Kota Tanjungbalai

Show simple item record

dc.contributor.author Lubis, Rika Rezki
dc.date.accessioned 2020-11-10T08:00:21Z
dc.date.available 2020-11-10T08:00:21Z
dc.date.issued 2018-04-20
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9905
dc.description.abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sistem pengupahan karyaan musiman dan hubungan antara tingkat upah terhadap kepuasan karyawan musiman di daerah penelitian. Metode analisis data yang pertama digunakan adalah metode analisis deskriptif untuk mengetahui sistem pengupahan karyawan musiman, dan untuk menganalisis hubungan antar variabel digunakan analisis data korelasi rank spearman. Dari hasil penelitian diperoleh hasil sebagai berikut : Berdasarkan hasil dan penelitian dapat disimpulkan bahwa pada sistem pengupahan karyawan musiman yang digunakan adalah sistem upah borongan (seberapa banyak hasil yang didapat saat bekerja). Untuk analisis hubungan antar variabel yaitu hubungan antara tingkat upah terhadap kepuasan karyawan musiman 95% yaitu pertama terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat upah dengan kepuasan karyawan musiman di Gudang Ikan Asin Rejeki Maju Jaya Kota Tanjungbalai en_US
dc.subject Kepuasan Karyawan Musiman en_US
dc.title Hubungan Tingkat Upah Terhadap Kepuasan Karyawan Musiman” penelitian ini dilakukan di Gudang Ikan Asin Rejeki Maju Jaya, Kelurahan Pemantang Pasir, Kecamatan Teluk Nibung Kota Tanjungbalai en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account