Abstract:
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sistem
pengupahan karyaan musiman dan hubungan antara tingkat upah terhadap
kepuasan karyawan musiman di daerah penelitian. Metode analisis data yang
pertama digunakan adalah metode analisis deskriptif untuk mengetahui sistem
pengupahan karyawan musiman, dan untuk menganalisis hubungan antar variabel
digunakan analisis data korelasi rank spearman. Dari hasil penelitian diperoleh
hasil sebagai berikut :
Berdasarkan hasil dan penelitian dapat disimpulkan bahwa pada sistem
pengupahan karyawan musiman yang digunakan adalah sistem upah borongan
(seberapa banyak hasil yang didapat saat bekerja). Untuk analisis hubungan
antar variabel yaitu hubungan antara tingkat upah terhadap kepuasan
karyawan musiman 95% yaitu pertama terdapat hubungan yang signifikan
antara tingkat upah dengan kepuasan karyawan musiman di Gudang Ikan Asin
Rejeki Maju Jaya Kota Tanjungbalai
