Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Sumatera Utara

Abstract

Komitmen organisasi adalah tingkat kepercayaan dan penerimaan tenaga kerja terhadap tujuan organisasi dan mempunyai keinginan untuk tetap ada di dalam organisasi yang pada akhirnya tergambar dalam statistik ketidakhadiran serta keluar masuk tenaga kerja/turnover. Kepemimpinan transformatif merupakan kepemimpinan yang dimiliki oleh manajer atau pemimpin dimana kemampuannya bersifat tidak umum dan diterjemahkan melalui kemampuan untuk merealisasikan misi, mendorong para anggota untuk melakukan pembelajaran, serta mampu memberikan inspirasi kepada bawahan mengenai berbagai hal yang perlu diketahui dan dikerjakan. Budaya Organisasi adalah salah satu wujud anggapan yang dimiliki, diterima secara implisit oleh kelompok dan menentukan bagaimana kelompok tersebut rasakan, pikirkan dan bereaksi terhadap lingkungannya yang beraneka ragam. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional pada pegawai Dinas Perkebunan Sumatera Utara. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pada karyawan Dinas Perkebunan Sumatera Utara. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pada karyawan Dinas Perkebunan Sumatera Utara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Perkebunan Sumatera Utara yang berjumlah 176 orang. Penentuan jumlah sample yang diambil sebagai responden dengan menggunakan rumus Slovin, dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah 80 pegawai Dinas Perkebunan Sumatera Utara Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan (Questioner) dan wawancara (interviee). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, uji t, dan uji F dan koefisien determinant. Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional Dinas Perkebunan Sumatera Utara. Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional Dinas Perkebunan Sumatera Utara. Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional Dinas Perkebunan Sumatera Utara .