Pengaruh Kemapuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis kemampuan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan, mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terahdap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan, dan mengetahui dan menganalisis pengaruh kemapuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan. Pada penelitian ini penulis menggunakan pendekatan data kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan yang berjumlah 70 orang. Karena kurang dari 100 orang maka seluruh populasi ini digunakan menjadi sampel, sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang pegawai PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara (interview), studi dokumentasi dan kuesioner. Sedangkan tekinik analisis data yang digunakan regresi linier berganda, asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan dan secara simultan, kemampuan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (persero) tbk Kanwil I Medan.