Abstract:
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.sarana Agro
Nusantara Medan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat
pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT.Sarana Agro Nusantara Medan. Hipotesis yang akan dibuktikan dalam penelitian
ini adalah kepemimpinan dan disiplin tidak mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan PT.Sarana Agro Nusantara Medan.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang. Sampel dalam penelitian ini
diambil dengan menggunakan sampling jenuh sehingga jumlah sampel adalah 45
orang dan diberikan pada responden secara acak. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui
teknik kuesioner (Angket),interview dan dokumentasi. Data yang berhasil
dikumpulkan dan layak untuk dianalisis, selanjutnya dilakukan uji prasyarat yang
terdiri dari uji validitas dan reabilitas. Data yang memenuhi prasyarat dianalisis
dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis regresi berganda.
Pembuktian hipotesis dalam penelitian ini didasarkan atas hasil uji F dan uji
t.Kekuatan variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini dianalisis dengan
menggunakan analisis koefisien determinasi.pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic package for the social sciens) versi
16 for windows.
