Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Medan

Sinulingga, Dwiky Darmawan

dc.contributor.author	Sinulingga, Dwiky Darmawan
dc.date.accessioned	2020-11-10T06:17:03Z
dc.date.available	2020-11-10T06:17:03Z
dc.date.issued	2017-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9798
dc.description.abstract	Pegawai memiliki perasaan, pikiran, keinginan, status, latar belakang pendidikan, usia dan jenis kelamin yang berbeda-beda kedalam perusahaan. Pegawai bukanlah mesin dan uang yang sifatnya pasif dan dapat dikuasi serta diatur sepenuhnya dalam mencapai tujuan perusahaan, melainkan asset berharga perusahaan yang harus dipelihara dengan baik. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada Dinas Pariwisata Kota Medan	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US