Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Medan

Abstract

Pegawai memiliki perasaan, pikiran, keinginan, status, latar belakang pendidikan, usia dan jenis kelamin yang berbeda-beda kedalam perusahaan. Pegawai bukanlah mesin dan uang yang sifatnya pasif dan dapat dikuasi serta diatur sepenuhnya dalam mencapai tujuan perusahaan, melainkan asset berharga perusahaan yang harus dipelihara dengan baik. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Ada pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada Dinas Pariwisata Kota Medan