Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja
dosen pada fakultas pertanian UMSU Medan. Jenis penelitian ini menggunakan
penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah dosen tetap dan dosen tidak
tetap sebanyak 90 orang pada fakultas pertanian UMSU Medan, sedangkan
sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Jenis data penelitian yang
digunakan yaitu data primer, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner,
studi pustaka, observasi. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data,
regresi linear berganda, asumsi klasik dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja dosen dalam melakukan tugasnya pada fakultas pertanian UMSU Medan.
Secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada fakultas pertanian
UMSU Medan. Pada koefisien determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan
dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja dosen
pada fakultas pertanian UMSU. Kinerja dosen dapat dijelaskan oleh
kepemimpinan dan disiplin kerja yang terdapat pada fakultas pertanian UMSU
Medan sebesar 92,6% dan sisanya sebesar 7,40% dapat dijelaskan oleh variabel
lainnya diluar lingkup penelitian yang tidak dilakukan dalam penelitian ini.
