Pengaruh Kemampuan Kerja dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Medan Citra Garden

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Medan Citra Garden, adapun tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Medan Citra Garden. Untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Medan Citra Garden. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Medan Citra Garden. Dalam penelitian ini, penelitian menggunakan pendekatan assosiatif dan kuantitatif. Pendekatan assosiatif adalah pendekatan dengan menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan/pengaruh anatara variabel yang satu dangan yang lain. Sedangkan pendekatan kuantitaif karena dalam penelitian ini data yang telah di dapat berwujud angka-angka yang dapat di hitung jumlahnya. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Medan Citra Garden, dengan demikian populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 36 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dari jumlah populasi penelitian. Berdasarkan hasil penelitian bahwa kemampuan Karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Citra Garden Medan, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 5,376 (sig 0,001) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05). Penempatan Karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Citra Garden, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 0,584 (sig 0,563), dimana signifikan t lebih besarl dari a = 0,05. Kemampuan Karyawan dan Penempatan Karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Citra Garden, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan sebesar 22.823 dengan sig 0,000<a0,05.