Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia Persero Kec. Binjai Kota Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada PT. POS INDONESIA Kec. Binjai Kota, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. POS INDONESIA Kec. Binjai Kota dan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. POS INDONESIA Kec. Binjai kota. Sampel adalah pegawai PT. POS INDONESIA Kec. Binjai Kota yang berjumlah 74 orang Metode penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesisi dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji F, dan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Terdapat pengaruh positif pengawasan terhadap variabel kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh hitung tabel t > t (2,440 > 1,66) dengan nilai signifikansi sebesar 0,017 < 0,05, terdapat pengaruh positif variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh hitung tabel t > t (5,196 > 1,66) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, dan untuk pengawasan dan disiplin mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. POS INDONESIA Kec. Binjai Kota sebesar 40%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.