Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh
pengawasan terhadap kinerja pegawai pada PT. POS INDONESIA Kec. Binjai
Kota, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada
PT. POS INDONESIA Kec. Binjai Kota dan untuk mengetahui pengaruh
pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. POS
INDONESIA Kec. Binjai kota. Sampel adalah pegawai PT. POS INDONESIA
Kec. Binjai Kota yang berjumlah 74 orang
Metode penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Uji
kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected
Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesisi
dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji F, dan uji T.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Terdapat pengaruh positif
pengawasan terhadap variabel kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh
hitung tabel t > t (2,440 > 1,66) dengan nilai signifikansi sebesar 0,017 < 0,05, terdapat
pengaruh positif variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai yang
ditunjukkan oleh hitung tabel t > t (5,196 > 1,66) dengan nilai signifikansi sebesar
0,000 < 0,05, dan untuk pengawasan dan disiplin mempunyai pengaruh terhadap
kinerja pegawai pada PT. POS INDONESIA Kec. Binjai Kota sebesar 40%,
sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
