Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi
terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah
Kota Medan. Skripsi 2018. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah
Kota Medan. Dengan asumsi bahwa semakin baik motivasi yang diberikan
perusahaan maka kinerja karyawan akan semakin baik atau meningkat.
Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dengan asumsi
bahwa semakin baik kompensasi yang diterima karyawan maka kinerja karyawan
akan semakin baik atau meningkat. Motivasi dan Kompensasi memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pengelolaan Pajak
dan Retribusi Daerah Kota Medan. Dengan asumsi bahwa semakin baik motivasi
dan kompensasi yang diterima karyawan maka kinerja karyawan akan semakin
membaik dan meningkat. Angka ini mengidentifikasikan bahwa kinerja (variabel
dependen) mampu dijelaskan oleh motivasi dan kompensasi (variabel independen)
sebesar 53.3%, sedangkan selebihnya sebesar 46.7% dijelaskan oleh faktor-faktor
lain yang tidak diteliti.
