Pengaruh Pelatihan Pegawai Dan Pendegelasian Wewenang Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Pelatihan dan delegasi wewenang di lakukan untuk sebagai sarana untuk meningkatkan keterampilan dan meningkatkan pengetahuan umum bagi karyawan. Pelatihan dan delegasi wewenang semakin penting manfaatnya Karena tuntutan pekerjaan atau jabatan, sebagai akibat kemajuan teknologi dan semakin ketatnya persaingan di antara perusahaan yang sejenis. Setiap personel dituntut agar dapat bekerja efektif, efisien, kualitas da kuantitas pekerjaannya baik sehingga daya saing perusahaan semakin besar. Pendekatan penelitian ini penulis menggunakan pendekatan deskriptif, yaitu mengumpulkan serta menganalisis data-data yang diperoleh dari perusahaan diolah kembali untuk mendapatkan gambaran yang jelas dari masalah yang dibahas pada penelitian ini yaitu sumber daya manusi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan dan delegasi wewenang terhadap kinerja karyawan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara dan untuk Mengetahui bagaimna bentuk pelaksanaan program pelatihan dan delegasi wewenang yang di lakukan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara.