Abstract:
Pelatihan dan delegasi wewenang di lakukan untuk sebagai sarana untuk
meningkatkan keterampilan dan meningkatkan pengetahuan umum bagi
karyawan. Pelatihan dan delegasi wewenang semakin penting manfaatnya Karena
tuntutan pekerjaan atau jabatan, sebagai akibat kemajuan teknologi dan semakin
ketatnya persaingan di antara perusahaan yang sejenis. Setiap personel dituntut
agar dapat bekerja efektif, efisien, kualitas da kuantitas pekerjaannya baik
sehingga daya saing perusahaan semakin besar.
Pendekatan penelitian ini penulis menggunakan pendekatan deskriptif, yaitu
mengumpulkan serta menganalisis data-data yang diperoleh dari perusahaan
diolah kembali untuk mendapatkan gambaran yang jelas dari masalah yang
dibahas pada penelitian ini yaitu sumber daya manusi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan dan
delegasi wewenang terhadap kinerja karyawan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi
Sumatera Utara dan untuk Mengetahui bagaimna bentuk pelaksanaan program
pelatihan dan delegasi wewenang yang di lakukan Kantor Dinas Pendidikan
Provinsi Sumatera Utara.
