Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Hindoli Mill Mukut Desa Penuguan Kecamatan Pulau Rimau Kabupaten Banyuasin)

Armadi, Arbi

dc.contributor.author	Armadi, Arbi
dc.date.accessioned	2020-11-09T06:02:25Z
dc.date.available	2020-11-09T06:02:25Z
dc.date.issued	2018-10-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9248
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kepuasan kerja karyawan di daerah penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propotional Random Sampel dimana populasi sebanyak 118 dengan sampel sebanyak 30 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis sebaran bobot untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja. Hasil penelitian ini faktor-faktor seperti gaji(X1), lingkungan kerja(X2), promosi jabatan(X3), jenis pekerjaan(X4), dan bonus(X5) secara serempak mempengaruhi kepuasan kerja. Berdasarkan uji parsial X1 dan X2 berpengaruh signifikan atau nyata terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan X3, X4, dan X5 tidak berpengaruh signifikan atau tidak nyata terhadap kepuasan kerja (Y).	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Gaji	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Promosi Jabatan	en_US
dc.subject	Jenis Pekerjaan	en_US
dc.subject	Bonus	en_US
dc.title	Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Hindoli Mill Mukut Desa Penuguan Kecamatan Pulau Rimau Kabupaten Banyuasin)	en_US
dc.type	Thesis	en_US